Websites für Pflegeeinrichtungen,
die Fachkräfte gewinnen — und Angehörigen Sicherheit geben.
Ob ambulanter Pflegedienst, stationäre Einrichtung oder Tagespflege: Du bekommst eine Website, die Vertrauen schafft. Für Fachkräfte, die du dringend suchst. Und für Angehörige, die eine schwere Entscheidung treffen müssen. Aus 15+ Jahren Gesundheitsbranche und Psychologie-Studium.
20 Minuten. Kostenlos. Ich sage dir auch, wenn ich nicht der Richtige bin.
Ich komme aus der Physiotherapie. Der Befund ist derselbe — sechs Perspektiven, geschrieben von jemandem, der selbst behandelt hat und weiß, wie eine Praxis von innen läuft. Euren Fachjargon lerne ich nicht erst bei dir.
„Pflege-Entscheidungen sind emotional. Die Website muss zuerst Vertrauen aufbauen — Information kommt danach."
Fachkräfte fehlen. Angehörige sind unsicher.
Deine Website fängt das nicht auf.
Pflegeeinrichtungen kämpfen mit zwei Herausforderungen zugleich. Sie müssen gute Pflegekräfte finden. Und sie müssen Angehörige überzeugen, dass ihre Liebsten bei dir gut aufgehoben sind. Beides entscheidet sich zuerst online.
Eine veraltete Website mit Stockfotos und schwer lesbaren Texten verliert beide Zielgruppen in den ersten 10 Sekunden. Standard-Baukästen sind weder DSGVO-konform noch barrierefrei. Bei sensiblen Daten ist das ein echtes Risiko.
Eine Pflegeeinrichtung braucht eine Website, die Menschen anspricht — nicht Bürokratie.
- Mehr Bewerbungen Eine Karriereseite, die Pflegekräfte in deren Sprache anspricht — mit echten Benefits, Praxiseindrücken und niedrigschwelliger Bewerbung.
- Vertrauen für Angehörige Echte Bilder, klare Leistungsbeschreibungen, transparente Preise — damit Angehörige sich sicher entscheiden können.
- Rechtssicher & barrierefrei DSGVO-konforme Formulare, BFSG-Konformität — wichtig bei sensiblen Gesundheits- und Pflegedaten.
- Lokale Sichtbarkeit Bei Suchen nach „Pflegedienst [Stadt]" oder „Tagespflege [Region]" gefunden werden — genau, wenn entschieden wird.
Kein Therapeut behandelt ohne Befund. Ich auch nicht.
- Schritt 1
Der Befund
Warum melden sich die richtigen Patienten und Bewerber nicht? Schriftlich, aus sechs Perspektiven — und mit Dingen, die nichts mit der Website zu tun haben.
Mehr dazu - Schritt 2
Die Website
Wenn eine Website die richtige Behandlung ist, baue ich sie. Konzept, Texte, Design — von mir, nicht aus dem Baukasten.
Mehr dazu - Schritt 3
Die Betreuung
Danach kümmert sich jemand darum: Hosting, Sicherheit, Änderungen. Ich mache keine Website, die danach niemand betreibt.
Mehr dazu
Alles, was deine Pflegedienst-Website braucht.
Karriereseite
Stellenanzeigen, Praxiskultur, Benefits, Ansprechpartner — die Seite, die deine besten Bewerber überzeugt.
Angehörigenansprache
Klare Leistungs- und Preisinformationen, Tagesabläufe, FAQs — damit Angehörige Sicherheit gewinnen.
DSGVO & Datenschutz
Rechtssichere Formulare, sicheres Hosting in Deutschland, BFSG-konforme Umsetzung.
Lokale SEO
Damit du bei Suchen nach deiner Region und Pflegeart auf Seite 1 landest.
Mobile-First
Über 70 % deiner Zielgruppe liest die Seite am Smartphone — sie muss dort perfekt funktionieren.
CMS & Eigenpflege
Du kannst Texte, Stellen und Bilder selbst aktualisieren — ohne technisches Wissen.
Was das kostet.
- 1.490 €Der Befund, einmalig
- Sechs Perspektiven, eine Prioritätenliste, eine klare Empfehlung. Er gehört dir — auch wenn du danach mit jemand anderem arbeitest.
- ab 8.000 €Die Website
- Konzept, Texte, Design, Umsetzung — und alles, was dazugehört, ohne Aufpreis.
- ab 249 €Die Betreuung, monatlich
- Betrieb, Sicherheit, Backups, kleine Änderungen. Zwölf Monate fest, danach monatlich kündbar.
Das Teure daran ist nicht das Design — es sind Befund, Konzept und Texte.
„Strukturiert, zuverlässig und mitgedacht. Zum ersten Mal hatten wir das Gefühl, dass jemand unser Fachgebiet wirklich versteht."
Praxisinhaber, die mir vertraut haben.
Kompetent, schnell und vor allem: verständlich. Das Thema Barrierefreiheit ist endlich vom Tisch.
Vom ersten Gespräch bis zum Launch alles aus einer Hand. Klare Sprache, schnelle Umsetzung, ein Ergebnis, das überzeugt.
In drei Jahren über 30 Bewerbungen — die meisten kamen direkt über die Webseite.
Fragen, die Pflegedienst-Inhaber stellen.
Du willst persönlich fragen? Schreib mir unten direkt — Antwort meist innerhalb von 24 Stunden, persönlich.
Hängt von Größe, Standorten, Karriereseite und Leistungsdarstellung ab. Eine Website von mir beginnt bei 8.000 Euro, der Befund davor kostet 1.490 Euro, die Betreuung danach beginnt bei 249 Euro im Monat. Was genau es bei dir wird, sage ich dir nach dem Befund — vorher wäre es geraten.
Pflegeeinrichtungen verarbeiten besonders sensible Gesundheits- und Pflegedaten. Die DSGVO-Anforderungen sind hoch. Und das BFSG gilt ab 2025. Beides setze ich von Anfang an um.
Eine professionelle Karriereseite zeigt deine Praxiskultur und deine Benefits. Sie macht das Bewerben so einfach wie möglich. Das ist der größte Hebel gegen den Fachkräftemangel.
Ja. Verschiedene Angebote (ambulant, stationär, Tagespflege) bekommen klare eigene Bereiche mit zielgruppenspezifischer Sprache.
Ja. Angehörige und Pflegekräfte recherchieren zuerst online. Ein ambulanter Pflegedienst ohne moderne, mobil optimierte Website wird bei „Pflegedienst [Stadt]" schlicht nicht gefunden — und verliert sowohl Klienten als auch Bewerber an die Konkurrenz.
Warum klassische Stellenanzeigen scheitern — und wie eine Karriereseite den Unterschied macht.
Fangen wir mit 20 Minuten an.
Du erzählst mir, wo deine Praxis steht und was dich an deinem Auftritt stört. Ich sage dir, ob ein Befund sinnvoll ist — oder ob du gerade etwas anderes brauchst.
Kein Angebot, kein Verkaufsgespräch, kein Rückruf von jemand anderem. Du schreibst, ich antworte persönlich.